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Prefeitura de Novo Horizonte do Oeste – RO abre seleção com vagas para a saúde
Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade com salários que chegam a R$ 7.956,15. A seleção será feita por análise de títulos e prova prática para motoristas.
O Município de Novo Horizonte do Oeste, em Rondônia, publicou um edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de profissionais de nível superior, médio, técnico e fundamental, visando atender às necessidades excepcionais da Secretaria Municipal de Saúde.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Médico Clínico Geral (4 vagas)
- Enfermeiro Atenção Básica (2 vagas)
- Nutricionista (1 vaga – 40h)
- Nutricionista (1 vaga – 20h)
- Odontólogo (1 vaga)
- Fisioterapeuta (2 vagas)
- Assistente Social (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Biomédico (1 vaga)
- Técnico de Enfermagem – prioridade Atenção Básica (10 vagas)
- Técnico de Enfermagem para a Sala de Vacina (2 vagas)
- Técnico em Saúde Bucal (2 vagas)
- Técnico em Laboratório (1 vaga)
- Técnico em Radiologia (Raio-X) (3 vagas)
- Agente de Endemias (2 vagas)
- Fiscal Sanitário (1 vaga)
- Motorista (4 vagas)
A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais. Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 7.956,15, acrescidos de adicionais previstos em lei e, no caso dos cargos de enfermagem, complementação do piso salarial. Os contratados poderão ter direito a adicionais de insalubridade, de periculosidade e noturno, conforme o cargo e legislação municipal.
As inscrições ficarão abertas de 21 de setembro de 2026, a partir das 8h, até 25 de setembro de 2026, às 23h59, pelo site seletivonovohorizonte.podiumsolutions.com.br. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
O processo seletivo será composto por avaliação de títulos para todos os cargos. Haverá ainda prova prática, de caráter classificatório e eliminatório, para os candidatos inscritos para o cargo de Motorista, prevista para o dia 3 de novembro de 2026, conforme cronograma.
A contratação será feita sob regime celetista, com contratos iniciais de 12 meses, podendo haver prorrogação por igual período mediante autorização legislativa e necessidade comprovada pela administração.
O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses, contados da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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FONTE: PCI CONCURSOS